人事专员

1、人员招聘：负责支撑团队招聘工作，协助部门负责人进行团队搭建； 2、人员培训：组织开展培训需求调研、组织新员工培训、日常技能培训等； 3、员工关系：对团队进行人员访谈，了解员工诉求，发展问题； 4、人事档案及合同的管理 任职要求： 1.人力资源或相关专业本科及以上学历，男女不限; 2.3年以上人力资源招聘的实务操作经验； 3.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，熟悉国家相关法律法规； 4.优秀的语言表达及沟通能力，抗压能力、协调能力、亲和力、明税的洞察能力和分析判断力；

罗经理 人事部 聊一聊

最近在线时间：2023-10-16 14:10

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